ぬかぴーのツブヤキ

皆さん、こんにちは。
先日の日経新聞に「テレワーク新常態4　子供の声は会議の癒し」という記事がありました。

これは先般の在宅勤務真っ盛りの頃、子供の声が会議に入ってしまうと悩む声があったということです。これ以外にも、共働きで夫婦ともに在宅の場合、普段から家事を分担していれば問題はないのですが、そうでないと食事の支度や子供の世話等すべてが女性の負担になっているという声も多かったそうです。
確かに郊外の一戸建てやよほど広いマンションでもない限り、在宅用の一人一人の部屋の確保は難しいのではないでしょうか。それでも会社によってはオンライン会議に子どもの姿が映ったり、声が入ったりすることが許されないような会社もあると思います。
ただ、今回のコロナがいつ収束するか全く見通せない中では、ある程度、私生活との融合を考えざるを得ないのではないでしょうか。

SDGsの目標8に「働きがいも経済成長も」とあるように柔軟な働き方の中に働きがいも見つけられれば、社員も会社もともに成長できるのではないでしょうか。